鄉村振興離不開人才支撐

十九大以來，全國各地紛紛落實黨中央提出的鄉村振興戰略，大力推進農村各項事業的發展。鄉村振興關鍵在人，無論是產業發展、文化繁榮、生態提升、有效治理，都需要人的參與。因此，鄉村要得到真正的發展，就必須把人才振興放在首要位置，着力解決人才匱乏的問題，這樣才能真正實現鄉村振興。

近年來，我國農村雖然建設得越來越好，可相對於城市而言，在教育、交通、生活以及醫療方面，仍有不小的差距。加上很多適齡的年輕人紛紛到大城市工作，造成大量農村人勞動力的流失。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成爲制約農村發展的主要難題。

人才興則農村興，農村興則中國興，要實現鄉村人才振興，首先要注重培育本土人才。因此，必須順應農業農村現代化要求，大力培育愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，推動部分有能力、有條件的農民向職業農民蛻變，讓這些人成爲廣大羣衆的“領頭雁”，從而引導和帶動出更多的優秀人才和致富能手，讓人才之花在開遍農村大地。

此外，農村還要留住稀缺人才和優質人才，要實施“築巢引鳳”計劃，創新人才引進機制，堅持以需求爲導向，在資金投入、要素配置、制度供給、公共服務等方面優先保障，開闢稀缺人才“綠色通道”，同時，要建立一整套制度體系，讓願意返回來、留下來的人都能在鄉村找到適合自己幹事創業的舞臺，這樣才能讓務農成爲一份有吸引力的職業。

鄉村振興離不開人才這把“金鑰匙”。因此，想留住人才還必須在對人才的人文關懷上用心籌劃，用真心爲他們解決生活、工作、家庭各方面的後顧之憂，使人才真正能夠感受到溫暖，讓他們“願意來”“願意留”，這樣才能讓人才資源真正助推鄉村振興，早日實現“小康夢”。（羅寧）

（作者：羅寧)